Lo que aquí encontraréis son mis notas sobre lo acontecido en esa jornada. Lamento que sean selectivas y sesgadas pero confío en ofrecer una panorámica que represente el acto.
#WomanLiderTic - Auditori de
#Barcelonactiva
(Carrer Llacuna, 162)
El cambio cultural tiene que venir con un tsunami
que comienza con
pequeños pasos.
Mar Porras, Marketing Manager Ricoh España y
Portugal
Introducción
Lourdes Muñoz Santamaria, Presidenta de #DonesEnXarxa.
- Aprender.
- Compartir.
- Visibilizar.
- Hacer Red.
- Momento de recambio.
- Una mirada ética y
feminista.
Gina Tost,
Secretària de Polítiques Digitals de la Generalitat.
- Àmbit molt
masculinitzat.
- Només 1 de cada 10
persones al sector TIC són dones.
Mesa redonda:
Tecnologías para la transformación Digital y su impacto en
los ODS.
Coordina: Anna M.
Sánchez.
Ponentes: Àurea
Rodríguez, Gerent a Tarragona & Desenvolupament Corporatiu
Eurecat; Eva Laura Manrique, Head of 42Barcelona & ConviureNet y
Maria Carmen Fernández, Innovation and New Business Manager at
MEDIAPRO Group.
Eva Laura Manrique
- ¿Qué tecnologías
disruptivas tenemos a disposición?
- ¿Cómo pueden
impactar?
- Bienestar social y
economía.
- Clic – factor
clave para que todo sea un éxito.
Àurea Rodríguez
- Talentea
- Conector
- Polímata, junta
las humanidades y las ciencias.
- Libro: Antes
muerta que analógica.
- No estamos ni se
nos espera.
- Las ODS.
Tecnología, talento, sostenibilidad.
- Lo que no se ve
tiene valor.
- La economía de lo
intangible.
- Marcas basadas en
valores.
- El FIN debe tener
unos valores.
Eva Laura Manrique
- Psicóloga y
antropóloga.
- Big Data &
Machine Learning.
- Hay ya sistemas
tecnológicos que pueden predecir un ataque de epilepsia.
- Incitar a nuevas
soluciones.
- Formación TIC en
42Barcelona.
M.ª Carmen
Fernández
- Yo sí soy
tecnóloga.
- Contenido
audiovisual.
- Nuevas audiencias.
Somos todas.
- Tecnologías
inmersivas.
- Vídeo: “Las
grandes revoluciones las guían los soñadores”
- Contenido como
vehículo transformador.
- ¿Cómo la cultura
se puede transformar?
- Educación con
realidades mixtas.
- No introducir más
sesgos de los que ya existen.
- “Tenemos que
hacer tecnología”.
Àurea Rodríguez:
Tenemos mucho que aportar, sin miedo.
Eva Laura Manrique:
Admitir muchos tipos de liderazgo. Crear tecnología está al alcance
de todo el mundo.
M.ª Carmen
Fernández: Habilitadora, no finalista. Aplicar ética y
sostenibilidad. Poner por delante a las personas. Todo lleva una
inercia, hay que introducir vectores de cambio.
Àurea Rodríguez:
Ahora me declaro feminista tecnológica.
Eva Laura Manrique:
El 82% de estudiantes del Campus son hombres. Sesgo inconsciente.
¿Quién crea los algoritmos? Algoritmo una mirada masculina.
M.ª Carmen
Fernández: Tecnología cuántica. ¿Quién va a ser el propietario
de esa tecnología? Visibilizar consiste en hacer pequeñas acciones
cada día. Talento diverso.
Mesa redonda:
Herramientas digitales para la salud
Coordina: Míriam
Blanc, cofundadora, Íterem.
Ponentes: Isabel
García, CEO y cofundadora Bleta; Susana Castel, CEO y cofundadora
Frontwave Imagining; Elisenda Casanelles, Chief Operations Officer
CIMTI y, Eva Ferrer, Dra 1r. Equipo Fútbol femenino FCB.
Míriam Blanc
- Papel clave en la
mejora de la salud.
- 8’7% del PIB
catalán.
- Apps, tecnología.
Elisenda Casanelles
- Gafas para que los
niños enfrenten más calmos analíticas, vacunas, etc.
Susana Castel
- Desarrollo de
Software para generar la imagen en los dispositivos de Hardware
nuevos.
- Ejemplo: mamas
densas que dan falsos positivos y negativos en las mamografías.
- Adquisición de
datos por ultrasonidos.
Eva Ferrer
- Medicina del
deporte.
- Prevención y
terapia.
- No pastillas.
- Capacidad de
democratizar.
- “Hay que tener
claro quién hay detrás de”.
Isabel García
- (Ingeniera)
Tecnología y personas mayores.
- La telemedicina
tiene que existir.
- Época de
sobreinformación
Mesa redonda:
Igualdad en el ámbito tecnológico
Coordina: Ana Díez,
Head of Operations, Governance & Communications Technology
Delivery Center Barcelona at Zurich.
Ponentes: Isabel
García, Directora Big Market España at Babel; Susana Pastor, Global
IT Barcelona Hub Manager at Nestlé; Mar Porras, Marketing Manager
Ricoh España & Portugal y Joana Barbany, consultora y asesora en
temas relacionados con el impacto de la tecnología y las ESG.
Marc Porras
- Divulgadora.
- Se necesitan
cubrir 120.000 vacantes TIC.
- “Todos los retos
se han de transformar en oportunidades”.
- La natalidad baja
año tras año.
- El 75% de trabajos
en 2050 serán de orden tecnológico.
- La tecnología no
es el futuro, es el presente.
- Necesitamos
tecnología con perspectiva femenina.
- Rompamos los
sesgos.
- Necesitamos más
movimientos como #MeToo.
- “Las mujeres
tenemos que pasar del ‘no estoy preparada para esto’ al ‘voy a
aprender haciéndolo’”.
- En RICO vamos
integrando este movimiento de las alas de la mariposa.
Isabel García
- Ingeniera
informática.
- "La diversidad
existe y la inclusión se hace".
- BABEL nació de 4
personas hace 19 años.
- El 70% pertenece a
socios trabajadores.
- 14 países.
- Alineación con
los valores de la compañía.
- Ambiente
colaborativo.
- Ayudar a la
gestión del cambio.
- Dar soluciones a
las personas y a las empresas a través de la tecnología.
- La tecnología es
muy inclusiva.
Susana Pastor
- Ingeniera
informática.
- Hace 10 años se
decidió a traer toda la parte tecnológica de Nestlé a Barcelona.
- Equipo diverso de
53 nacionalidades.
- Media de 35 años.
- 40% féminas
total.
- Men advocating for
Real Change. Grupo de hombres aliados.
Joana Barbany Freixa
- Impacto de la
tecnología.
¿Quiénes han sido
nuestros referentes?
Isabel García: Para
mí mi referente es mi madre. Viene de la sierra de Jaén. No sabe ni
leer ni escribir. Siempre ha sido un apoyo y una inspiración. Tengo
una hija de 26 años doctora en Neurología. Tenemos mucha tecnología
pero no la sabemos utilizar correctamente.
Mar Porras: Mi
inspiración son mis hijas. Yo siempre digo: “Tenemos que ser
valientes pero no perfectas”. Reto de crecimiento.
(Cambio temático.)
Joana Barbany: Apple
(1), Google (2), Amazon (3), Microsoft (4). Conviene trabajar las
vocaciones y los estereotipos.
Mar Porras: “El
cambio cultural tiene que venir con un tsunami que comienza con
pequeños pasos”. “Si no incluyes la diversidad, no sirve de
nada”.
Otros IMPUTS de la
tarde.
- Núria Raventós,
ORACLE Consulting: Hay muchísimo trabajo en el sector tecnológico.
- Ángela Jordana,
MYMPA: Lanzamiento de app en marzo 2023 para prevenir suicidios.
- Natàlia Pujades,
Mochi Robot: Tecnología educativa.
- Marta Rodríguez,
BLINDSTAIRS: sistema de contratación con “audiciones a ciegas”.
CV despersonalización.
- Laia Papiol,
fundadora de Tribbum: App solidaria y gratuita para compartir un
hogar y conocer a personas en la misma situación, favoreciendo la
ayuda mútua. 13 millones de personas en España está en riesgo de
pobreza. “Hacer tribu”.
- Gabriela Moncada,
cofundadora de Lexy: generación de contenido personalizado para
márketing digital a través de la IA. Lanzamiento en dos semanas.
- Elisabet Branchat,
Bubclean: alargo de vida de los accesorios de bebé. 74.000 personas
tienen desdendencia de 0 a 4 años. “No se puede crecer al tuntún”.
- Silvia Romero,
Loyapp: Digitalización de su programa de fidelización. Dinamización
de la vida de los barrios.
- Inés Larrea,
Cimico: Startup desarrolladora y suministradora de tecnologías
innovadoras para el tratamiento biológico de aguas residuales.
- Stephanie Meagher,
TODDL.CO: El primer Saas que ayuda a las pymes de actividades
infantiles a automatizar la gestión de sus tareas administrativas.
- Laura Villoria,
MIKE: Dudas legales que surgen en el día a día sobre temas
inmobiliarios.
Serena Pérez,
ORACLE
- “Nuestra fuerza
es la fuerza del grupo”.
- Suma de fuerzas en
la misma dirección.
- “Me gusta
compartir retos”.
- 16-20% Startups
creadas en España son lideradas por mujeres.
Montse Basora Farré,
Directora Emprenedoria Barcelonactiva
- Agencia pública.
- Es muy importante
no estar sola en el momento en que se emprende.
- Espai Lidera –
Amogàvers 22@
- Queda mucho por
hacer, pero como mínimo vamos haciendo un camino.
- La realidad es la
que es.
Lourdes Muñoz Santamaría,
Dones en Xarxa
- Agradecimiento.
- Estamos aquí para
impulsarnos.
- Impulsar y pensar
nuevas estrategias.
- Crear y decidir la
tecnología.
Lectura del decálogo
2022 a cargo de Lourdes Muñoz, Dones en Xarxa y Montse Guardia,
Consell social de la UPC.
Muy agradecida por haber asistido a un acto tan divulgativo e inspirador que sitúa los baremos reales del mundo TIC con MUJER y DIVERSIDAD.
Debido a los tiempos cronometrados al milímetro para que todo encajara a la perfección, se hizo difícil establecer un diálogo a raíz de los hilos que desde las mesas y sus ponentes se lanzaban. Quizás, estas jornadas, merecerían el aire y el espacio que proporcionaría una ampliación de jornadas.
Santa
Coloma de Gramenet, lunes, 21 de noviembre de 2022.