#WomanLiderTic - Auditori de #Barcelonactiva
(Carrer Llacuna, 162)
El cambio cultural tiene que venir con un tsunami
que comienza con
pequeños pasos.
Mar Porras, Marketing Manager Ricoh España y Portugal
Introducción Lourdes Muñoz Santamaria, Presidenta de #DonesEnXarxa.
- Aprender.
- Compartir.
- Visibilizar.
- Hacer Red.
- Momento de recambio.
- Una mirada ética y feminista.
Gina Tost, Secretària de Polítiques Digitals de la Generalitat.
- Àmbit molt masculinitzat.
- Només 1 de cada 10 persones al sector TIC són dones.
Mesa redonda: Tecnologías para la transformación Digital y su impacto en los ODS.
Coordina: Anna M. Sánchez.
Ponentes: Àurea Rodríguez, Gerent a Tarragona & Desenvolupament Corporatiu Eurecat; Eva Laura Manrique, Head of 42Barcelona & ConviureNet y Maria Carmen Fernández, Innovation and New Business Manager at MEDIAPRO Group.
Eva Laura Manrique
- ¿Qué tecnologías disruptivas tenemos a disposición?
- ¿Cómo pueden impactar?
- Bienestar social y economía.
- Clic – factor clave para que todo sea un éxito.
Àurea Rodríguez
- Talentea
- Conector
- Polímata, junta las humanidades y las ciencias.
- Libro: Antes muerta que analógica.
- No estamos ni se nos espera.
- Las ODS. Tecnología, talento, sostenibilidad.
- Lo que no se ve tiene valor.
- La economía de lo intangible.
- Marcas basadas en valores.
- El FIN debe tener unos valores.
Eva Laura Manrique
- Psicóloga y antropóloga.
- Big Data & Machine Learning.
- Hay ya sistemas tecnológicos que pueden predecir un ataque de epilepsia.
- Incitar a nuevas soluciones.
- Formación TIC en 42Barcelona.
M.ª Carmen Fernández
- Yo sí soy tecnóloga.
- Contenido audiovisual.
- Nuevas audiencias. Somos todas.
- Tecnologías inmersivas.
- Vídeo: “Las grandes revoluciones las guían los soñadores”
- Contenido como vehículo transformador.
- ¿Cómo la cultura se puede transformar?
- Educación con realidades mixtas.
- No introducir más sesgos de los que ya existen.
- “Tenemos que hacer tecnología”.
Àurea Rodríguez: Tenemos mucho que aportar, sin miedo.
Eva Laura Manrique: Admitir muchos tipos de liderazgo. Crear tecnología está al alcance de todo el mundo.
M.ª Carmen Fernández: Habilitadora, no finalista. Aplicar ética y sostenibilidad. Poner por delante a las personas. Todo lleva una inercia, hay que introducir vectores de cambio.
Àurea Rodríguez: Ahora me declaro feminista tecnológica.
Eva Laura Manrique: El 82% de estudiantes del Campus son hombres. Sesgo inconsciente. ¿Quién crea los algoritmos? Algoritmo una mirada masculina.
M.ª Carmen Fernández: Tecnología cuántica. ¿Quién va a ser el propietario de esa tecnología? Visibilizar consiste en hacer pequeñas acciones cada día. Talento diverso.
Mesa redonda: Herramientas digitales para la salud
Coordina: Míriam Blanc, cofundadora, Íterem.
Ponentes: Isabel García, CEO y cofundadora Bleta; Susana Castel, CEO y cofundadora Frontwave Imagining; Elisenda Casanelles, Chief Operations Officer CIMTI y, Eva Ferrer, Dra 1r. Equipo Fútbol femenino FCB.
Míriam Blanc
- Papel clave en la mejora de la salud.
- 8’7% del PIB catalán.
- Apps, tecnología.
Elisenda Casanelles
- Gafas para que los niños enfrenten más calmos analíticas, vacunas, etc.
Susana Castel
- Desarrollo de Software para generar la imagen en los dispositivos de Hardware nuevos.
- Ejemplo: mamas densas que dan falsos positivos y negativos en las mamografías.
- Adquisición de datos por ultrasonidos.
Eva Ferrer
- Medicina del deporte.
- Prevención y terapia.
- No pastillas.
- Capacidad de democratizar.
- “Hay que tener claro quién hay detrás de”.
Isabel García
- (Ingeniera) Tecnología y personas mayores.
- La telemedicina tiene que existir.
- Época de sobreinformación
Mesa redonda: Igualdad en el ámbito tecnológico
Coordina: Ana Díez, Head of Operations, Governance & Communications Technology Delivery Center Barcelona at Zurich.
Ponentes: Isabel García, Directora Big Market España at Babel; Susana Pastor, Global IT Barcelona Hub Manager at Nestlé; Mar Porras, Marketing Manager Ricoh España & Portugal y Joana Barbany, consultora y asesora en temas relacionados con el impacto de la tecnología y las ESG.
Marc Porras
- Divulgadora.
- Se necesitan cubrir 120.000 vacantes TIC.
- “Todos los retos se han de transformar en oportunidades”.
- La natalidad baja año tras año.
- El 75% de trabajos en 2050 serán de orden tecnológico.
- La tecnología no es el futuro, es el presente.
- Necesitamos tecnología con perspectiva femenina.
- Rompamos los sesgos.
- Necesitamos más movimientos como #MeToo.
- “Las mujeres tenemos que pasar del ‘no estoy preparada para esto’ al ‘voy a aprender haciéndolo’”.
- En RICO vamos integrando este movimiento de las alas de la mariposa.
Isabel García
- Ingeniera informática.
- "La diversidad existe y la inclusión se hace".
- BABEL nació de 4 personas hace 19 años.
- El 70% pertenece a socios trabajadores.
- 14 países.
- Alineación con los valores de la compañía.
- Ambiente colaborativo.
- Ayudar a la gestión del cambio.
- Dar soluciones a las personas y a las empresas a través de la tecnología.
- La tecnología es muy inclusiva.
Susana Pastor
- Ingeniera informática.
- Hace 10 años se decidió a traer toda la parte tecnológica de Nestlé a Barcelona.
- Equipo diverso de 53 nacionalidades.
- Media de 35 años.
- 40% féminas total.
- Men advocating for Real Change. Grupo de hombres aliados.
Joana Barbany Freixa
- Impacto de la tecnología.
¿Quiénes han sido nuestros referentes?
Isabel García: Para mí mi referente es mi madre. Viene de la sierra de Jaén. No sabe ni leer ni escribir. Siempre ha sido un apoyo y una inspiración. Tengo una hija de 26 años doctora en Neurología. Tenemos mucha tecnología pero no la sabemos utilizar correctamente.
Mar Porras: Mi inspiración son mis hijas. Yo siempre digo: “Tenemos que ser valientes pero no perfectas”. Reto de crecimiento.
(Cambio temático.)
Joana Barbany: Apple (1), Google (2), Amazon (3), Microsoft (4). Conviene trabajar las vocaciones y los estereotipos.
Mar Porras: “El cambio cultural tiene que venir con un tsunami que comienza con pequeños pasos”. “Si no incluyes la diversidad, no sirve de nada”.
Otros IMPUTS de la tarde.
- Núria Raventós, ORACLE Consulting: Hay muchísimo trabajo en el sector tecnológico.
- Ángela Jordana, MYMPA: Lanzamiento de app en marzo 2023 para prevenir suicidios.
- Natàlia Pujades, Mochi Robot: Tecnología educativa.
- Marta Rodríguez, BLINDSTAIRS: sistema de contratación con “audiciones a ciegas”. CV despersonalización.
- Laia Papiol, fundadora de Tribbum: App solidaria y gratuita para compartir un hogar y conocer a personas en la misma situación, favoreciendo la ayuda mútua. 13 millones de personas en España está en riesgo de pobreza. “Hacer tribu”.
- Gabriela Moncada, cofundadora de Lexy: generación de contenido personalizado para márketing digital a través de la IA. Lanzamiento en dos semanas.
- Elisabet Branchat, Bubclean: alargo de vida de los accesorios de bebé. 74.000 personas tienen desdendencia de 0 a 4 años. “No se puede crecer al tuntún”.
- Silvia Romero, Loyapp: Digitalización de su programa de fidelización. Dinamización de la vida de los barrios.
- Inés Larrea, Cimico: Startup desarrolladora y suministradora de tecnologías innovadoras para el tratamiento biológico de aguas residuales.
- Stephanie Meagher, TODDL.CO: El primer Saas que ayuda a las pymes de actividades infantiles a automatizar la gestión de sus tareas administrativas.
- Laura Villoria, MIKE: Dudas legales que surgen en el día a día sobre temas inmobiliarios.
Serena Pérez, ORACLE
- “Nuestra fuerza es la fuerza del grupo”.
- Suma de fuerzas en la misma dirección.
- “Me gusta compartir retos”.
- 16-20% Startups creadas en España son lideradas por mujeres.
Montse Basora Farré, Directora Emprenedoria Barcelonactiva
- Agencia pública.
- Es muy importante no estar sola en el momento en que se emprende.
- Espai Lidera – Amogàvers 22@
- Queda mucho por hacer, pero como mínimo vamos haciendo un camino.
- La realidad es la que es.
Lourdes Muñoz Santamaría, Dones en Xarxa
- Agradecimiento.
- Estamos aquí para impulsarnos.
- Impulsar y pensar nuevas estrategias.
- Crear y decidir la tecnología.
Lectura del decálogo 2022 a cargo de Lourdes Muñoz, Dones en Xarxa y Montse Guardia, Consell social de la UPC.
Muy agradecida por haber asistido a un acto tan divulgativo e inspirador que sitúa los baremos reales del mundo TIC con MUJER y DIVERSIDAD.
Debido a los tiempos cronometrados al milímetro para que todo encajara a la perfección, se hizo difícil establecer un diálogo a raíz de los hilos que desde las mesas y sus ponentes se lanzaban. Quizás, estas jornadas, merecerían el aire y el espacio que proporcionaría una ampliación de jornadas.
Santa Coloma de Gramenet, lunes, 21 de noviembre de 2022.
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